På Arendalsuka vil du kunne møte MHWirth under Likestilt arbeidslivs arrangement i #vårtagder-teltet ytterst på Langbrygga, mot Kunnskapshavna.
Vi har snakket med Nina Norheim som er manager, HR Norway, hun har ansvar for Likestilt arbeidsliv i egen virksomhet.
Nina Norheim HR Manager
HMH
Nina mener å sertifisere seg innen likestilling og mangfold har hjulpet til å holde fokus på alle diskrimieringsgrunnlagene, samt kontinuerlig faglig input gjennom fag- og prosjektledersamlinger. Fagsamlingen bidrar til at vi får kompetansebygging og bevisstgjøring i egen organisasjon.
Vi har vært bevisst på diskriminering i mange år, også før vi ble en del av Likestilt arbeidsliv og sertifisert, men det faglig påfyllet har vært nyttig for oss. Det kan være en utfordring å skape engasjement i organisasjonen for dette arbeidet, derfor har vi spesielt jobbet med å forankre arbeidet godt internt, hvor vi har gjort miljøundersøkelse, kommunikasjon via informasjonsskjermer som er plassert rundt i bedriften og selvsagt godt kommunikasjon med ledelsen i virksomheten. Innenfor Likestilt arbeidslivs innsatsområder har vi særlig jobbet med rekruttering, som vi ser stor betydning av.