«Fra å telle mangfold til å bruke mangfold»
Til nå er 15 virksomheter, både private og offentlige, sertifisert. 
14 nye er i gang og Hovedprosjektet har fått mandat om å rulle ut ordningen nasjonalt.

Likestilt arbeidsliv er en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber praktisk, systematisk og strategisk for å fremme likestilling, hindre diskriminering  og skape mangfold i din bedrift. En smart, lønnsomt, motiverende og kunnskapsbringende arbeidsverktøy som vil påvirke hele organisasjonens tankesett og arbeid. 

• Vi har en helhetlig tilnærming til likestilling og dekker alle diskrimineringsgrunnlagene, ikke bare kjønn.
• Vi jobber med 7 innsatsområder.
• Vi har en prosessuell tilnærming med kartlegginger, kompetanseheving, støtte til utvikling av tiltak og langsiktige strategier.
• Vi inkluderer lovpålagte rapporterings- og aktivitetskrav.

Vår ambisjonen er at Likestilt arbeidsliv skal etableres som et nødvendig arbeidsredskap for å oppnå likestilling i arbeidslivet i Norge innen 2030.  

Likestilt arbeidsliv inngår i Agder fylkeskommunes langsiktige satsing på likestilling, og er forankret i Regionplan Agder 2030 og Regional plan for likestilling, inkludering og mangfold 2015- 2027 (LIM-planen). Du finner prosjektbeskrivelsen som ble politisk behandlet den 28. januar 2020 her.