Årets vinner av hedersprisen

Om prisen

Likestilt arbeidslivs hederspris tildeles en person, tverrfaglig team eller avdeling som har utmerket seg ved sin innsats for likestilling, inkludering og mangfold på Likestilt arbeidslivs innsatsområder. 

Prisen løfter frem arbeid som skaper konkrete resultater og kan inspirere andre til å følge etter. Alle virksomheter som er tilknyttet Likestilt arbeidsliv kan foreslå kandidater til prisen.

Prisen ble utdelt på Likestilt arbeidslivs arrangement under Arendalsuka 10. august. 

Årets vinner

Fylkeskommunedirektør Tine Sundtoft (t.v.) overrekker Likestilt arbeidslivs hederspris 2026 til Ingelill Pedersen under arrangementet på Arendalsuka. Vegard Blokken

Årets hederspris går til Ingelill Pedersen, ansatt i Kristiansand kommune, som har ledet programmet Flere i arbeid. Pedersen har ledet et omfattende og langsiktig arbeid for å redusere utenforskap og styrke inkludering i arbeidslivet. Gjennom sterk gjennomføringsevne, strategisk tenkning og et tydelig engasjement har innsatsen bidratt til å skape varige endringer med betydning for mange.

Fylkeskommunedirektøren delte ut prisen

– Ingelill Pedersen er en drivkraft for inkludering og deltakelse i arbeidslivet. Hun har ledet programmet Flere i arbeid i Kristiansand kommune, og bidratt til varige endringer gjennom samarbeid på tvers av sektorer og løsninger med høy overføringsverdi. Hun er virkelig en verdig vinner av Likestilt arbeidslivs hederspris for 2026, sier fylkeskommunedirektør Tine Sundtoft, som delte ut prisen.

Sterke kandidater med et felles mål

Årets nominerte representerer ulike deler av arbeidslivet og arbeider med likestilling, inkludering og mangfold på forskjellige måter. Felles for dem er at de skaper muligheter, bygger fellesskap og bidrar til varige endringer.

Med Pedersen var det tre andre finalister til årets pris. Dette sier juryen om kandidatene:

• Eirik Kristoffersen
  Kristoffersen er en pådriver for likestilling og mangfold i Forsvaret. Han har bidratt til varige endringer i en tradisjonelt mannsdominert sektor gjennom målrettet ledelse, strukturutvikling og et langsiktig engasjement. 
• Sigrid Havig Berge
  Berge er en tydelig stemme som har gjort mangfoldsarbeidet konkret, relevant og forankret i SpareBank 1 Hallingdal Valdres. Hun bidrar til å skape engasjement og refleksjon rundt viktige temaer og styrker en inkluderende kultur over tid. 
• Kombi-avdelingen ved Porsgrunn videregående skole
  Kombi-avdelingen er et engasjert team som åpner dører til utdanning og arbeidsliv for flerspråklige ungdommer. De har utviklet et inkluderende tilbud med gode resultater og inspirasjonsverdi for andre.
   

Juryen består av styringsgruppen til Likestilt arbeidsliv. 

Vi gratulerer Ingelill Pedersen med hedersprisen og takker alle de nominerte for innsatsen de legger ned for å forme et mer inkluderende arbeidsliv!