Hva betyr likelønn?
Likelønn betyr at kvinner og menn skal ha lik lønn for samme arbeid eller arbeid av lik verdi.
Arbeid vurderes som av lik verdi når kravene til kompetanse, ansvar, anstrengelse, arbeidsforhold og organisatorisk plassering samlet sett er tilsvarende.
- Kvinner og menn i samme virksomhet skal ha lik lønn for samme arbeid eller arbeid av lik verdi. Arbeid av lik verdig skal avgjøres ut fra en helhetsvurdering av faktorer slik som anstrengelse, ansvar og arbeidsforhold (jf. ldl. § 34).
- Arbeidsgiver er pliktet å kartlegge lønnsforskjeller mellom kjønn. Krav til lønnskartleggingen finnes i likestillings - og diskrimineringsloven § 26a.
Hva regnes som lønn?
Lønn omfatter mer enn grunnlønn. Det inkluderer blant annet:
- Bonus, provisjon og overtid
- Tillegg (for eksempel vakt- og ansvarstillegg)
- Naturalytelser som fri telefon eller bil
- Pensjonsordninger utenfor folketrygden
Saklige lønnsforskjeller
Ulik lønn kan være tillatt dersom den bygger på kjønnsnøytrale kriterier, som:
- Lengre ansiennitet
- Dokumentert høyere prestasjon
- Særskilte kvalifikasjoner relevante for stillingen
Arbeid med likelønn er et viktig steg for å oppnå et mer likestilt arbeidsliv.
Logo likelønn