Om Likestilt arbeidsliv

Likestilt arbeidsliv er et prosjekt som skal etablere et system for sertifisering av likestillings- og mangfoldsarbeidet til virksomheter.

Likestilt arbeidsliv er et samarbeidsprosjekt mellom Vest-Agder Fylkeskommune, Aust-Agder Fylkeskommune og Næringsforeningen i Kristiansandsregionen. Prosjektet er finansiert av Vest-Agder Fylkeskommune og Aust-Agder fylkeskommune i tillegg til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet.

Prosjekt løper fra høsten 2016 til våren 2018. Målet er at det ved prosjektslutt skal etableres en selvstendig sertifiseringsorganisasjon som viderefører arbeidet med målrettet likestillings og mangfoldsarbeid.

For mer informasjon om fremdriftsplanene, se tidslinje for Likestilt arbeidsliv

Formål

Formålet med en sertifiseringsordning er å gjøre det enklere for virksomheter i privat og offentlig sektor å gjøre en aktiv og systematisk innsats for mangfold og likestilling i egen organisasjon. Likestilling og mangfold forståes i denne sammenheng bredt, og dekker blant annet:

  • Kjønn
  • Etnisitet
  • Funksjonsnedsettelse
  • Seksuell orientering

Det er utviklet seks hovedindikatorer som skal brukes i evalueringen av hvor gode virksomhetene er på likestilling og mangfold:

  • Forankring av likestillings- og mangfoldsarbeidet i virksomheten
  • Forebygging og bekjemping av diskriminering og trakassering
  • Tilrettelegging for mangfold og likestilling ved rekruttering og avansement
  • Rom for arbeidstakere som varig eller midlertidig krever tilrettelegging av arbeidet
  • Tilstrebe heltidsstillinger
  • Mål om lik lønn for arbeid av lik verdi

Deltagere

Det gjennomføres nå en pilotsertifisering som inkluderer 16 virksomheter fra privat og offentlig sektor. Deltagere er: