Fremdriftsplan for Likestilt arbeidsliv

Tidslinje for Likestilt arbeidsliv 2016 – 2018

2016 Q2

  • Lansering av Likestilt arbeidsliv
  • Rekruttering av pilotvirksomheter
  • Ansettelse av prosjektleder

2016 Q3

  • Innstilling av pilotvirksomheter
  • Lanseringsseminar med Statsråd, deltagere og medvirkende
  • Individuelle oppstartsmøter med deltagerne
  • Fagseminar 1 – Forankring
  • Utarbeidelse av spørreundersøkelse
  • Utarbeidelse av mal for dokumentanalyse
  • Ansettelse av prosjektmedarbeider

2016 Q4

  • Analyse av likestillings- og mangfoldsstatus – nullpunktsanalyse i samtlige pilotvirksomheter:
    • Dokumentanalyse av eksisterende materiale internt, eksternt.
    • Anonym webundersøkelse til alle ansatte
    • Dybdeintervjuer med ca 5 ansatte pr virksomhet
    • Utarbeidelse av analyser

2017 Q1

  • Fagseminar 2: Diskriminering og trakassering
  • Presentasjon av likestillings- og mangfoldsanalyser til virksomhetene
  • Utarbeidelse av konkrete og individuelle forbedringsmål i samarbeid med virksomhetene

2017 Q2

  • Fagseminar 3: Likestilling og mangfold i rekruttering
  • Utarbeidelse av rapporteringsmaler for likestilling og mangfold
  • Skisse sertifiseringskrav

2017 Q3

  • Fagseminar 4: Tilrettelegging for ansatte med funksjonsnedsettelse / Heltidskultur
  • Gjennomgang / testing av rapporteringsmaler med virksomhetene
  • Gjennomgang og justering av likestillings og mangfoldsindikatorer
  • Evaluere sertifiseringskrav

2017 Q4

  • Fagsamling 5: Lik lønn for likt arbeid
  • Analyse av likestillings og mangfoldsstatus – effektanalyse i pilotvirksomhetene:
    • Dokumentanalyse av eksisterende materiale internt, eksternt.
    • Anonym webundersøkelse til alle ansatte
    • Dybdeintervjuer med ca 5 ansatte pr virksomhet
    • Utarbeidelse av analyser

2018 Q1

  • Forslag til endelig modell for sertifisering og mangfold
  • Innstilling av virksomheter til sertifisering
  • Forslag til endelige rapporteringsmaler for likestilling og mangfold
  • Endelig plan for organisjonsform for selvstendig videreføring av prosjektet
  • Pilotvirksomhetene ved intern arbeidsgruppe rapporterer inn deres arbeid/status med likestilling og mangfold i henhold til likestillings- og mangfoldsindikatorene i tilrettelagt rapporteringsmal.

2018 Q2

  • Fagsamling 6: Verktøy og tiltak for å jobbe med likestilling og mangfold i praksis
  • Endelig rapport for pilotprosjektet inkl evaluering av prosjektgjennomføringen og status for prosjektet